Et si ton prochain défi était chez adista ?
-
adista, c’est près de 40 agences en France et plus de 80% de ses collaborateurs en dehors de l’île de France. Cette ADN territorial, c’est aussi l’ADN du groupe inherent à l’image de sa raison d’être : « Engagés pour un numérique performant et responsable au service de la réussite des territoires et de leurs entreprises.
Pierre Jean Beylier, Président du groupe
En quelques chiffres
- Fondée en 1981 à Nancy, Meurthe-et-Moselle
- Collaborateurs
- Âge moyen des collaborateurs
- Un index de l'égalité professionnelle à 85/100
- Agences partout en France, au Luxembourg et au Canada
- Datacenters
Ici, chacun a sa place
L’inclusion et la diversité ne sont pas des cases à cocher, mais une réalité vécue et appréciée par nos équipes. La preuve ? 91 % de nos collaborateurs et collaboratrices affirment que tout le monde est traité équitablement, selon notre dernière enquête Great Place To Work 2025. Signataires de la Charte de la Diversité, nous faisons de l’inclusion une priorité : parité femmes/hommes, emploi des jeunes, attention particulière aux personnes en situation de handicap… Ici, chacun peut avancer, s’épanouir et contribuer à notre succès collectif. Et parce que l’équité, ce n’est pas juste des mots, on met en place des actions concrètes pour que personne ne reste sur le bord du chemin.
L'égalité se construit chaque jour
L’égalité professionnelle est un pilier de l’engagement d’adista en matière de RSE. Dans un secteur du numérique encore largement masculin (environ 70 % d’hommes pour 30 % de femmes), adista affirme sa volonté d’agir concrètement en faveur de l’équité et de l’inclusion. Cette dynamique de progrès, portée par des actions continues de lutte contre les discriminations, se traduit aujourd’hui par une note de 85/100 à l’Index de l’égalité professionnelle, reflet d’un engagement réel et perfectible. Dans le détail, écart de rémunération 35; écart de taux d'agmentations individuelles 20; retour de congés maternité 15; représentations dans les dix plus hautes rémunérations 0.
Plus qu’un job, un cadre qui booste
Cadre moderne : Agences régulièrement rénovées, bureaux bien équipés, espaces de détente et café à volonté pour booster ta journée.
Opportunités d’évolution : Formations et certifications pour accompagner ton développement, 15 % de nos postes pourvus en mobilité interne.
Entreprise engagée et reconnue : Fond de dotation groupe, Forfait de mobilité durable, mise à disposition de la plateforme Moka Care, reconnue Best Managed Company, médaille Ecovadis
Ils en parlent mieux que nous !
Avec Alexia
DRH d'adista
Avec Ugo
Ingénieur Avant-Vente
Avec Justine
Cheffe de projets Run
Avec Thierry
Directeur DataCenter
Avec Ying
Administratrice IT
Offres d'emploi disponibles
-
Responsable Achats Télécom, Software & Prestations Intellectuelles F/HAchats, Supply Chain & Immobilier · Bordeaux, Suresnes · Hybride
-
Technicien(ne) réseaux et sécurité F/HBUILD - Intégration et déploiement · Localisations multiples · Hybride
-
Technicien(ne) Projets Telecom Réseaux Téléphonie (F/H)BUILD - Intégration et déploiement · Lyon · Hybride
-
Ingénieur(e) Commercial(e) IT F/HCommerce · Lyon · Hybride
-
Expert(e) Sauvegarde F/HDSI · Suresnes · Hybride
À propos de adista
Chez adista, tout commence en 1981 à Nancy, sous le nom de Réalisations Microélectronique et Informatiques (RMI). D’abord créateurs de cartes électroniques, on a vite compris que l’IT allait changer la donne. Résultat : en 2007, adista voit le jour et fait basculer l’entreprise dans l’ère des services IP et de l’hébergement. Aujourd’hui, adista, c’est 40 agences, 1300 collaborateurs, et une ambition claire : devenir un acteur incontournable du cloud et des télécoms B2B en France, avec un objectif de 500 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2027. Notre secret ? Une croissance qui ne s’excuse pas d’être ambitieuse, portée par la proximité, la simplicité et un franc-parler qui font notre différence. Parce qu’ici, l’IT, c’est sans prise de tête, mais avec beaucoup d’impact.
Vous travaillez déjà chez adista ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.