Le mot de l’entreprise
adista, c’est près de 40 agences en France et plus de 85% de ses collaborateurs en dehors de l’île de France. Cette ADN territorial, c’est aussi l’ADN du groupe inherent à l’image de sa raison d’être : « Engagés pour un numérique performant et responsable au service de la réussite des territoires et de leurs entreprises ».
Chiffres clés
850
collaborateurs et collaboratrices
40
agences partout en France, au Luxembourg et au Canada
205
millions de CA en 2025
Notre histoire
Chez adista, tout commence en 1981 à Nancy, sous le nom de Réalisations Microélectronique et Informatiques (RMI). D’abord créateurs de cartes électroniques, on a vite compris que l’IT allait changer la donne. Résultat : en 2007, adista voit le jour et fait basculer l’entreprise dans l’ère des services IP et de l’hébergement. Aujourd’hui, adista, c’est 40 agences, 1300 collaborateurs, et une ambition claire : devenir un acteur incontournable du cloud et des télécoms B2B en France, avec un objectif de 500 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2027. Notre secret ? Une croissance qui ne s’excuse pas d’être ambitieuse, portée par la proximité, la simplicité et un franc-parler qui font notre différence. Parce qu’ici, l’IT, c’est sans prise de tête, mais avec beaucoup d’impact.
Envie de faire bouger les choses ? Chez adista, on simplifie, on innove, on écoute et on avance ensemble. Ici, chaque idée compte et c’est en équipe qu’on crée l’impact pour nos clients. Prêt·e à rejoindre l’aventure ?
La proximité, c’est notre terrain de jeu
La proximité n’est pas un mot à la mode, c’est notre façon de faire du business. Avec plus de 40 agences partout en France, mais aussi au Luxembourg et au Canada, on est là où ça compte : au plus près de nos clients et de leurs enjeux. Ce maillage, c’est plus qu’une carte de visite : il ouvre la voie à la mobilité pour nos collaborateurs et multiplie les opportunités, ici comme ailleurs. Parce qu’être proche, c’est aussi ouvrir le champ des possibles !
Ici, chacun a sa place – vraiment !
L’inclusion et la diversité ne sont pas des cases à cocher, mais une réalité vécue et appréciée par nos équipes. La preuve ? 91 % de nos collaborateurs et collaboratrices affirment que tout le monde est traité équitablement, selon notre dernière enquête Great Place To Work 2025. Signataires de la Charte de la Diversité, nous faisons de l’inclusion une priorité : parité femmes/hommes, emploi des jeunes, attention particulière aux personnes en situation de handicap… Ici, chacun peut avancer, s’épanouir et contribuer à notre succès collectif. Et parce que l’équité, ce n’est pas juste des mots, on met en place des actions concrètes pour que personne ne reste sur le bord du chemin.
Chez adista, la vie d’équipe, c’est tout sauf routinier !
Tous les mois sont rythmés par les Live Event avec Pierre-Jean Beylier, le Président du groupe, qui répond en toute transparence aux des questions des équipes. Petits déjeuners en agence, déjeuners virtuels ou réels entre collègues, animations diverses et challenges variés viennent ponctuer notre calendrier. Autant d'occasions de nous retrouver tous ensemble et de partager des moments qui restent généralement gravés à jamais dans nos souvenirs ! Bref, tu l'auras compris, rejoindre adista, c'est rejoindre une aventure professionnelle mais surtout humaine.
Un index de l'égalité professionnelle à 86/100
adista fait de l’égalité professionnelle un enjeu fondamental de son engagement en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE). Au sein d’un monde numérique majoritairement masculin (30% de femmes pour 70% d’hommes), adista confirme sa volonté de se positionner comme un acteur de référence en matière d’équité et d’inclusion. Résultat de cette politique de lutte contre les discriminations : une note de 86/100 à l’Index de l’égalité professionnelle.
Numérique responsable : chez adista, on passe à l’action !
Ici, la stratégie RSE, c’est du concret et ça se construit main dans la main avec nos équipes, nos clients, nos fournisseurs et tout l’écosystème du groupe inherent. Ici, pas de blabla : on consulte, on écoute, on agit. Gouvernance, droits humains, loyauté, conditions de travail, environnement, relations clients et développement local… chaque pilier compte et se traduit en actions visibles.
Quelques exemples qui font la différence :
- 100 % de nos datacenters tournent à l’énergie verte
- 50 % de nos serveurs sont issus de matériel reconditionné
- Un Forfait Mobilité Durable pour encourager les déplacements doux (600€/an/collaborateur)
- La Fresque du Climat et des challenges pour sensibiliser nos collaborateurs
- Le congé sociétal : jusqu’à 3 jours par an pour s’engager sur une cause solidaire, sociale ou environnementale
Chez adista, le numérique responsable, ce n’est pas juste une stratégie : c’est notre façon de faire avancer les choses, pour nos collaborateurs, nos clients et la planète.
Rejoindre adista, c’est choisir bien plus qu’un job !
Ici, tu intègres un projet d’entreprise ambitieux, stimulant et humain, où chaque talent compte. Travailler chez adista, c’est profiter d’un environnement agréable, de 40 agences modernes partout en France, et d’une vraie flexibilité : le télétravail (1 à 2 jours/semaine), la mobilité géographique ou fonctionnelle, et des perspectives d’évolution réelles dans un groupe en pleine croissance.
Côté vie au bureau, on ne plaisante pas avec la convivialité : café/thé à volonté, salles de jeux, team buildings, afterworks, déjeuners d’équipe, animations et challenges rythment le quotidien. La diversité et l’inclusion sont au cœur de nos engagements, avec une charte signée, des actions concrètes et une équipe dédiée.
Côté avantages, tu bénéficies d’une prime d'intéressement, de primes de cooptation, d’un plan d’achat d’actions, de subventions CSE (sport, culture, chèques cadeaux...), d’un compte épargne-temps etc.. La parentalité est soutenue (prime de naissance, journées famille, congés spécifiques), tout comme la santé, la prévoyance et la retraite. Côté mobilité, parking, forfait mobilité durable et accompagnement sont au rendez-vous.
Enfin, la RSE n’est pas un mot creux : bénévolat, congés solidaires, Fresque du Climat, actions locales… Ici, on agit pour un numérique responsable et un impact positif, ensemble.
La parole aux collabs
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Retour sur le Sales Kick-off du groupe - septembre 2025 au Futuroscope
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