Contrôleur de Gestion Opérationnel (F/H)
Chez inherent Business, nous simplifions le quotidien des PME, ETI et collectivités grâce à des solutions IT performantes et sur mesure.
Cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés... nous concevons des solutions innovantes qui répondent aux enjeux de nos clients, sans leur ajouter un casse-tête de plus.
Rejoindre inherent, c'est intégrer un groupe dont la raison d'être est claire :
« Engagés pour un numérique performant et responsable au service de la réussite des territoires et de leurs entreprises. »
C'est aussi faire partie d'une entreprise qui s'appuie sur :
1 600 collaborateurs et collaboratrices engagés
45 agences et 16 datacenters répartis partout en France
400 M€ de chiffre d'affaires en 2026
Ton rôle :
Rattaché(e) à la Direction Financière, tu seras un véritable business partner des directions opérationnelles et de la direction générale des deux activités (inherent Cyber & inherent IA & Data)
Tes futurs challenges / Ce que tu vas faire au quotidien :
Pilotage de la performance économique
Produire les reportings mensuels et analyser le compte de résultat des deux activités.
Assurer le suivi du chiffre d'affaires, de la marge brute, de l'EBITDA et de la génération de cash.
Analyser les écarts par rapport au budget et aux prévisions.
Construire et suivre les plans d'actions d'amélioration de la rentabilité.
Budget, forecast et business planning
Élaborer les budgets et reforecasts des deux activités.
Construire les hypothèses de développement commercial et de staffing.
Modéliser les impacts financiers des recrutements, investissements et nouvelles offres.
Participer à la construction des business plans liés aux acquisitions, intégrations et synergies Groupe.
Pilotage commercial et de la rentabilité des offres
Suivre la performance des différentes lignes d'activité et mode de facturation (récurrent et non-récurrent)
Analyser les marges par offre, éditeur, client, secteur et équipe.
Mesurer l'impact économique des remises commerciales, des coûts de sous-traitance et des conditions fournisseurs.
Pilotage du business licences et abonnements
Suivre les revenus récurrents générés par les contrats de licences et abonnements.
Analyser les évolutions de parc, renouvellements, churn, upsell et cross-sell.
Participer à la construction des prévisions de revenus récurrents.
Produire des analyses de rentabilité par éditeur, programme ou portefeuille clients.
Pilotage de la capacité et de la productivité des ressources
Mesurer et analyser les taux de charge des consultants, experts et équipes techniques.
Suivre l'affectation des ressources sur les différents types d'offres commerciales.
Identifier les déséquilibres de capacité, les sous-charges ou les situations de saturation.
Participer à la planification des ressources en collaboration avec les managers opérationnels.
Produire les indicateurs clés de : taux d'activité, taux de facturation ; utilisation des compétences ; contribution par équipe, etc.
Fiabilisation des données, contrôle interne et amélioration continue
Garantir la qualité des données de gestion issues des outils financiers et opérationnels.
Participer à l'évolution des modèles analytiques et des référentiels de gestion.
Contribuer aux projets d'automatisation du reporting et d'amélioration des outils de pilotage.
Accompagner l'intégration progressive des pratiques de contrôle de gestion au sein des deux activités.
Rejoins l’aventure inherent Business ! Le poste est fait pour TOI si…
Tu as validé une Bac+5 Finance ou Contrôle de Gestion et tu as une expérience réussie de 5 ans en contrôle de gestion opérationnel.
Expérience appréciée dans les ESN, intégrateurs, cloud, Microsoft, cybersécurité ou services numériques.
Maîtrise des problématiques de pilotage des activités de services et de revenus récurrents.
Forte capacité à transformer des données opérationnelles complexes en indicateurs de pilotage pertinents. Excel avancé (modélisation, TCD) ; BI (Power BI) et ERP.
Sens business développé et capacité à travailler au quotidien avec les directions opérationnelles.
Savoir-être
Motivé(e), rigoureux(se), autonome, avec un vrai esprit d'analyse et de synthèse.
Excellent relationnel et posture de business partner, à l'aise dans un environnement dynamique et en forte croissance.
Force de proposition, orientation création de valeur / optimisation.
Tu partages nos 5 principes d'action : l’obsession du client, l’esprit d’équipe, la simplicité, l’écoute, l’innovation.
Pourquoi choisir inherent Business?
Cadre moderne : agences régulièrement rénovées, bureaux bien équipés, espaces de détentes et café à volonté pour booster ta journée.
Equilibre pro/perso : 2 jours de télétravail par semaine si tu préfères ta marque de café.
Opportunités d’évolution : formations et certifications pour accompagner ton développement, 15 % de nos postes pourvus en mobilité interne.
Mobilité géographique possible grâce à notre réseau de 45 agences en France.
Une entreprise engagée et reconnue : un forfait mobilités durables, une présence dans le top 9 % des entreprises évaluées par ecovadis et la reconnaissance Best Managed Company
Un engagement en faveur de la santé mentale grâce à la plateforme Moka Care
Congés supplémentaires (sociétal, Politique Handicap,...).
Poste basé à Suresnes, déplacements à prévoir (Montpellier et Lognes)
Un process de recrutement clair :
Clique sur « Postuler »
Échange téléphonique avec nos RH
Rencontre ton futur manager Robin
Complète notre outil AssessFirst et accède à ton rapport personnalisé …
Et bienvenue chez inherent Business !
Chez nous, chaque candidature compte : nous valorisons la diversité et assurons un retour à chacun.
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Clique et lance-toi !
- Département
- Finance & Juridique
- Poste
- Contrôleuse / Contrôleur de gestion
- Localisation
- Suresnes
- Statut à distance
- Hybride
- Type de contrat
- CDI
À propos de inherent Business
Chez inherent Business (ex-adista), tout commence en 1981 à Nancy, sous le nom de Réalisations Microélectronique et Informatiques (RMI). D’abord créateurs de cartes électroniques, on a vite compris que l’IT allait changer la donne. Résultat : en 2007, adista voit le jour et fait basculer l’entreprise dans l’ère des services IP et de l’hébergement. Aujourd’hui, adista, c’est 40 agences, 1300 collaborateurs, et une ambition claire : devenir un acteur incontournable du cloud et des télécoms B2B en France, avec un objectif de 500 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2027. Notre secret ? Une croissance qui ne s’excuse pas d’être ambitieuse, portée par la proximité, la simplicité et un franc-parler qui font notre différence. Parce qu’ici, l’IT, c’est sans prise de tête, mais avec beaucoup d’impact.