Définir et piloter la stratégie achats

• Construire et déployer la stratégie achats sur les périmètres Télécoms, Logiciels (SaaS, licences, maintenance) et Prestations Intellectuelles (ESN, conseil, freelances).

• Identifier et activer les leviers de création de valeur : performance économique, sécurisation contractuelle, innovation fournisseurs.

• Élaborer des roadmaps achats pluriannuelles alignées avec les enjeux IT et business.

Piloter les appels d’offres et les négociations

• Mener des appels d’offres structurants et des négociations complexes.

• Négocier et sécuriser des contrats cadres (licensing, SLA, TMA, régie, forfait).

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques sur les aspects contractuels, réglementaires et de conformité (RGPD, sécurité, propriété intellectuelle).

Manager le panel fournisseurs

• Structurer, rationaliser et animer le panel fournisseurs (éditeurs, opérateurs télécoms, ESN, cabinets).

• Mettre en place des revues de performance fournisseurs et des plans d’amélioration continue.

• Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs clés du marché.

Être un business partner interne

• Accompagner et challenger les besoins des directions métiers et de la DSI.

• Apporter une vision achats pragmatique et orientée solutions.

• Contribuer à la gouvernance achats et à la professionnalisation des pratiques.

Piloter la performance

• Suivre les économies, budgets et KPI achats.

• Produire des reportings clairs à destination du management.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils achats.
  

Rejoins l’aventure adista ! Le poste est fait pour TOI si…

• Vous avez au moins 10 ans d'expérience en achats télécom, IT & services intellectuels, négociation et contractualisation, pilotage de la performance

• Vous avez le sens du service, des capacités relationnelles et êtes un(e) business partner avant tout,

• Vous avez le goût du challenge, un leadership transversal et la culture du résultat,

• Vous souhaitez vous inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux

• Vous partagez nos 5 principes d'action : l’obsession du client, l’esprit d’équipe, la simplicité, l’écoute, l’innovation.
  

Pourquoi choisir adista ?

• Cadre moderne : agences régulièrement rénovées, bureaux bien équipés, espaces de détentes et café à volonté

• Equilibre pro/perso : 2 jours de télétravail par semaine

• Opportunités d’évolution : formations et certifications pour accompagner votre développement, 15 % de nos postes pourvus en mobilité interne.

• Mobilité géographique possible grâce à notre réseau de 40 agences en France.

• Entreprise engagée et reconnue : Forfait de mobilité durable, labellisée Ecovadis Gold et reconnue Best Managed Company.

• Engagement dans la prise en charge de la santé mentale via la plateforme Moka.Care.

• Congés supplémentaires (sociétal, Politique Handicap,...).
  

Un process de recrutement clair :

1. Cliquez sur « Postuler »

2. Échange téléphonique avec nos RH

3. Rencontrez ton futur manager David

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Et bienvenue chez adista !

Chez nous, chaque candidature compte : nous valorisons la diversité et assurons un retour à chacun.

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