Attirer les meilleurs talents, les embarquer et les faire grandir !
Mission
Le groupe inherent, dont adista est l’une des filiales, c’est plus de 1300 collaborateurs débordant de talents, 40 agences, 14 datacenters et un chiffre d’affaires de 320M€ en 2024. Notre métier : propulser la réussite des entreprises et des collectivités dans leurs projets de transformation technologique. Partenaire de proximité, engagé et expérimenté, nous offrons des solutions IT innovantes et personnalisées. Nos Forces : cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés.
Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n’a pas fini d’entendre parler ? Envie d’intégrer notre DRH, une team sympa qui œuvre au quotidien pour être à la hauteur des attentes de nos collaborateurs ?
# Tes futurs CHALLENGES
En intégrant la Direction des Ressources Humaines d'inherent en tant que Chargé(e) d'intégration et de recrutement (H/F), tu rejoins 120 collaborateurs déjà présents sur notre site de Suresnes. Tu auras comme principales missions d'attirer et de recruter les meilleurs talents, les onboarder et participer à les faire grandir, en lien quotidien avec leurs managers.
Sur un périmètre de postes défini avec le Responsable Recrutement, tu auras notamment à
- Intervenir de l’ouverture du poste à l'accompagnement des managers dans leur choix final.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche (annonces, sourcing, campagnes de communication internes ou externes…),
- Piloter les partenaires externes (cabinets de recrutement, institutionnels, écoles...)
- Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur en l’intégrant complètement dans chacune de tes actions recrutement.
- Reporter et suivre nos indicateurs recrutement sur ton périmètre,
Tu portes également le programme d'intégration de nos collaborateurs et collaboratrices, et contribues à la QVCT :
- Tu pilotes de l'ensemble du processus d'intégration : amélioration et suivi des parcours de l'ensemble de nos collaborateurs en t'appuyant sur notre plateforme workelo,
- Tu conseilles et accompagnes les managers pour garantir la meilleure expérience à nos collaborateurs, en particulier lors des moments clés de leur intégration,
- Tu organises et animes les journées d'intégration, pour en faire un moment mémorable de leur arrivée dans le groupe,
- Tu proposes et organises des événement conviviaux sur ton agence, en lien avec le Responsable de site,
- Tu es la personne clé dans le développement du programme de qualité de vie et des conditions de travail sur ton site et participe aux groupes de travail QVCT.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir (Maxéville et selon l’actualité, au sein de nos agences en région).
Profil
# Le poste est fait pour TOI si
- Tu disposes d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines et d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans des activités de recrutements avec l'animation d'un programme d'intégration, idéalement dans notre secteur d’activité,
- Tu es à l’écoute des besoins des managers et tu as une forte capacité à impulser et à promouvoir la culture RH au sein de ton périmètre, tout en apportant ton regard critique sur nos pratiques,
- Tu es doté(e) d’un excellent relationnel et apprécies le travail en autonomie, au sein d'une équipe RH avec laquelle tu coopères quotidiennement,
- Tu aimes travailler dans la bonne humeur, aller au contact des équipes, sur ton site ou en région,
- Tu souhaites t’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux et évoluer dans un groupe en mouvement,
Alliés à ton sens de la discrétion et de la confidentialité, tes qualités te permettront de réussir dans ce poste.
Tu te retrouves dans ce profil ? Alors lis la suite !
# Ce que l’on recherche
Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos principes d'action : Simplifier, Innover, Ecouter et travailler pour l'Equipe, au service de notre Client !
# Notre PROMESSE
Rejoindre adista, c’est l’assurance de :
- Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques,
- Pouvoir bénéficier de télétravail et de mobilité géographique,
- Avoir des perspectives d’évolution à court, moyen et long terme,
On a fini de te convaincre ? A toi de jouer maintenant !
# Notre PROCESS de recrutement
C’est simple, tu n’as plus qu’à cliquer sur le bouton « postuler ».
Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec Alexia ta future manager, et l’aventure peut commencer !
Candidatures diversifiées souhaitées!
Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, tu auras des nouvelles concernant la suite donnée à ta candidature.